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導讀

前些天參加了有科期刊出版（北京）有限公司組織的一次工程技術期刊集群研討會。會后有些新朋友和老朋友對我的報告內容非常感興趣，認為我的選題視角很新穎，也給他們帶來了不少啟發(fā)。因此，我也受到極大鼓舞，借此機會想把報告的選題考慮和內容與更多同行進行分享。

通常情況下，我們?yōu)榱苏f明創(chuàng)辦學術期刊的重要性和必要性，會重點闡述學術期刊對主辦單位（本文特指主辦單位是企業(yè)的情況）創(chuàng)新能力建設以及對行業(yè)科技進步的貢獻和影響。那作為長期從事科技創(chuàng)新管理工作的我，同時又作為期刊出版的新成員，不禁要從另外一個角度考慮，企業(yè)創(chuàng)新能力建設對辦刊是否有助益，或者說如何能夠讓企業(yè)創(chuàng)新能力建設與期刊的高質量發(fā)展建立必然聯(lián)系呢？

據(jù)我了解，在多數(shù)企業(yè)里，甚至包括一些高校，期刊工作的主管部門五花八門。其中有科技部的，有宣傳文化部的，還有服務中心等教輔部門主管。這些職能部門對學術期刊出版的理解各不相同，但多少都會覺得有關系，又不是很緊密，期刊工作對部門主管業(yè)務發(fā)揮的作用有貢獻，但又很有限。導致期刊工作長期得不到主管部門的重視，相應的企業(yè)支持力度也就可想而知了。

本報告以礦冶集團創(chuàng)新能力建設助推礦冶期刊集群高質量發(fā)展為研究對象，闡述企業(yè)創(chuàng)新能力建設如何推動科技期刊品質上臺階，以期給業(yè)界提供新的辦刊視角，力爭為企業(yè)辦出高品質科技期刊提供借鑒。

我們先來分析創(chuàng)新能力建設與期刊發(fā)展的內在聯(lián)系。業(yè)界對期刊高質量發(fā)展的普遍共識，我歸納有是否進入了重要數(shù)據(jù)庫，期刊在學科領域排名情況，以及影響因子等等。要實現(xiàn)期刊高質量發(fā)展，各刊的主要舉措也都基本相似，努力的方向也都雷同。包括努力邀約高被引作者的優(yōu)秀稿件、舉辦或參加行業(yè)學術會議提升期刊曝光度、通過新媒體等多種手段宣傳推介等等。重點來了，以上這些工作多數(shù)是投入且沒產出的，或者說短期內沒有產出，那作為企業(yè)的我們如何才能說服領導去加大對期刊加大投入呢？

與高校院所等事業(yè)單位不同，學校有建設一流學科需求，有事業(yè)編制的優(yōu)勢，更有天然巨量的稿源。當然，要想獲得優(yōu)質稿源也是需要費一番功夫的。據(jù)我了解，企業(yè)辦刊更多是轉制院所承接下來的期刊，少見企業(yè)直接申請創(chuàng)辦期刊，企業(yè)辦刊的動力明顯不足。也就不難理解，企業(yè)研發(fā)投入的普遍不足問題?？紤]到不能或者很難短期內收回研發(fā)投入成本，讓一些企業(yè)在期刊投入方面捉襟見肘。

好在我們正處于國家對科技創(chuàng)新發(fā)展異常重視的歷史時期，企業(yè)創(chuàng)新能力的提升，某種程度上就是為科技期刊發(fā)展提供了寶貴的發(fā)展機遇。當前，國家對科技型企業(yè)是有明確政策要求，特別是研發(fā)投入增加值作為企業(yè)的重要考核指標之一，是根本改變企業(yè)辦刊現(xiàn)狀，開展創(chuàng)新能力建設的必然要求。研發(fā)投入的增加就會促成科技成果的產出，這也就為期刊的高質量發(fā)展提供了必要的土壤。但有了土壤還不夠，還要有持續(xù)的灌溉能力。這就需要我們期刊運營部門，不但要充分利用肥沃的土壤，更需要把期刊發(fā)展的需要上升到企業(yè)創(chuàng)新能力建設的高度。

那么，企業(yè)創(chuàng)新能力建設都有哪些內容呢？我們通常認為，創(chuàng)新能力建設包括有建立創(chuàng)新文化、加強創(chuàng)新人才培養(yǎng)、設立創(chuàng)新基金、建立創(chuàng)新平臺，與高校、院所間的合作等等。以上這些列舉出來的內容恰恰與期刊的高質量發(fā)展所需的條件不謀而合，在文化創(chuàng)新、人才培養(yǎng)、基金設立、平臺搭建以及高校院所合作各方面，都離不開科研工作者的研究以及成果的發(fā)布和推廣?？梢哉f，企業(yè)創(chuàng)新能力提升本身就是助推科技期刊高質量發(fā)展最有力的武器。了解到企業(yè)自身發(fā)展與期刊發(fā)展的關聯(lián)后，我們就要充分利用企業(yè)資源和發(fā)展需要辦刊。

以礦冶集團為例，探討企業(yè)創(chuàng)新能力建設對期刊發(fā)揮的重要作用。礦冶集團成立于1956年，現(xiàn)隸屬于國務院國資委的中央直屬企業(yè)，是我國以礦產資源綜合開發(fā)利用相關的工程與技術服務、先進材料技術與產品、礦產資源循環(huán)利用及環(huán)保為核心主業(yè)的規(guī)模最大的綜合性研究與設計機構，擁有豐富的科技創(chuàng)新人才和技術資源。信息研究中心作為礦冶集團專業(yè)期刊出版和信息服務機構，負責8本科技期刊的編輯出版和運營工作。

首先，我們從礦冶集團內部深挖辦刊資源，充分利用自身人才和技術資源，將期刊發(fā)展與科研工作人員緊密聯(lián)系在一起。我們通過召開期刊群編委會換屆大會，遴選了一批礦冶集團院士、首席科學家、首席專家和青年科學家擔任期刊編委會重要角色，通過礦冶集團與高校、科研院所等專家學者之間建立的廣泛的合作聯(lián)系，匯聚了行業(yè)頂級專家組成的編委隊伍。

其次，充分利用創(chuàng)新平臺的匯聚資源的能力，將行業(yè)致力于相關學科領域的專家聯(lián)系在一起。2019年，我作為主要成員發(fā)起成立了首個中國和南非政府間國際聯(lián)合研究中心，暨中國-南非礦產資源開發(fā)利用聯(lián)合研究中心，后獲批認定為國家“一帶一路”聯(lián)合實驗室；同年，發(fā)起成立礦冶集團銅陵技術轉移中心，為礦冶集團及行業(yè)先進技術成果向礦山企業(yè)轉移轉化提供橋梁紐帶作用；礦冶集團成功優(yōu)化重組了礦物加工科學與技術全國重點實驗室和礦冶過程智能優(yōu)化制造全國重點實驗室，這些都成為我們辦刊的肥沃土壤和豐富資源，通過由點及面的輻射帶動作用，把期刊約稿范圍逐漸擴大，與業(yè)界知名專家學者建立廣泛的合作聯(lián)系。

我們非常重視編輯人員的多元化發(fā)展。礦冶期刊群的編輯，不再是坐在家里編稿子的單調文字處理工作者，他們幾乎都來自科研工作一線，或者有較強的專業(yè)背景，他們會更多地關注行業(yè)最新發(fā)展動態(tài)，主動與平臺資源建立聯(lián)系，共同探討選題策劃、專欄設置等組稿前期工作。同時，我們鼓勵部門編輯人員在提升編輯能力水平的同時，加強自身專業(yè)水平的提升，通過繼續(xù)深造再學習，不斷提升自身與高水平學術科研團隊的對話能力，建立合作共同體。

通過舉辦行業(yè)會議，充當技術成果發(fā)布和宣傳員。企業(yè)創(chuàng)新能力建設最重要的指標就是新技術、新工藝、新產品的發(fā)布和成果落地轉化。因此，信研中心還承擔了礦冶集團科技成果宣傳員的角色，我們通過鼓勵礦冶集團旗下研究單位加入期刊群理事會的方式，為礦冶集團及相關理事成員單位，提供更多行業(yè)資訊、新成果發(fā)布、參加高端國際學術交流會的機會。我們通過運營礦冶集團兩個微信公眾號（礦冶期刊匯、礦冶資訊）和視頻號，積極向理事成員單位及關注期刊發(fā)展的同仁們，推送最新科技成果、報道行業(yè)資訊動態(tài)，宣傳推廣企業(yè)新產品、新技術和新方法，力爭建立一個產學研用緊密結合的科技成果孕育、培養(yǎng)、產生、壯大的學術生態(tài)共榮圈。

經過以上具體舉措的實施，礦冶期刊群的發(fā)展取得了可喜的成績。期刊影響力指標逐年攀升，受到越來越多的業(yè)內以及交叉學科學者和廣大企業(yè)科技工作者的關注和認可，期刊受眾和關注度也越來越高。

有人說，期刊約稿是一件比較難的事情，特別是對于還處于培育期的刊物更是難上加難。當然最有機會破解難題的方式就是得到國家相關政策扶持，或者是主辦單位的大力支持和經費投入。我想說的是，有條件當然是最好，但沒有條件我們創(chuàng)造條件也要上。即便得不到直接的經費投入，企業(yè)創(chuàng)新能力的土壤本身就有機會成為科技期刊高質量發(fā)展的助推器，但如何能夠更有效地將兩者結合在一起，我們也還在繼續(xù)探索的路上，希望我的觀點和倡議能夠對業(yè)界辦刊同胞們有所助益。