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近年來，山東黃金地質(zhì)礦產(chǎn)勘查有限公司（以下簡(jiǎn)稱“黃金地勘公司”）黨委牢記“探金報(bào)國(guó)”的使命擔(dān)當(dāng)，以政治建設(shè)“定向”、全面從嚴(yán)治黨“固本”、基層黨建“強(qiáng)基”、人才培育“賦能”、群眾工作“聚力”五大工程為抓手，強(qiáng)化黨建與業(yè)務(wù)深度融合，切實(shí)將黨的政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為地勘事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的核心競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)探獲黃金資源量1200噸的卓越找礦成果，為保障國(guó)家礦產(chǎn)資源安全、推動(dòng)行業(yè)技術(shù)創(chuàng)新以及服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)政治保障。

政治建設(shè)“定向”

把牢發(fā)展航向

強(qiáng)化理論武裝筑根基。黃金地勘公司堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為首要政治任務(wù)，深入學(xué)習(xí)黨的二十大和二十屆二中、三中全會(huì)精神以及習(xí)近平總書記給山東省第六地質(zhì)大隊(duì)的重要回信精神，采用“黨委帶頭學(xué)、支部研討學(xué)、項(xiàng)目跟進(jìn)學(xué)”相結(jié)合方式，推動(dòng)理論學(xué)習(xí)覆蓋一線、深入基層，讓每一位地質(zhì)工作者都明確自身肩負(fù)的政治使命，為找礦工作提供堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。

守牢意識(shí)形態(tài)主陣地。黃金地勘公司著力抓好“把握大勢(shì)、厚植優(yōu)勢(shì)、穩(wěn)控態(tài)勢(shì)、雄闊氣勢(shì)”的“四大勢(shì)能”工程，開設(shè)《出彩地勘人》《凡人微光》《瞭望地勘》等專欄，將筆墨對(duì)準(zhǔn)一線、鏡頭聚焦基層，深挖地質(zhì)故事，弘揚(yáng)“三光榮”“四特別”地質(zhì)精神，進(jìn)而引領(lǐng)輿論、凝聚共識(shí)，形成“上下同心找大礦”的良好氛圍。

全面從嚴(yán)治黨“固本”

筑牢廉潔防線

精準(zhǔn)高效監(jiān)督。黃金地勘公司緊扣習(xí)近平總書記關(guān)于礦產(chǎn)資源安全的重要指示批示精神落實(shí)情況，細(xì)化政治監(jiān)督指引，采取“清單+指引+臺(tái)賬+點(diǎn)評(píng)”模式，明確監(jiān)督內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、流程，確保黨中央重大決策部署在企業(yè)落地生根、取得實(shí)效。同時(shí)，該公司優(yōu)化整合監(jiān)督力量，構(gòu)建大監(jiān)督體系，選聘黨風(fēng)廉政建設(shè)特約監(jiān)督員，定期評(píng)選廉潔先鋒崗，在工作前沿對(duì)廉潔風(fēng)險(xiǎn)隱患進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)督，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行，確保每項(xiàng)工作都在廉潔規(guī)范的軌道上運(yùn)行。

厚植廉潔文化。黃金地勘公司編制“五年廉進(jìn)”廉潔文化建設(shè)規(guī)劃，打造“云端清廉陣地”，推行“廉潔積分制”管理，開展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育，深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育，并編印《典型案例懺悔錄匯編》《清廉榜樣事跡集錦》，實(shí)現(xiàn)從內(nèi)業(yè)到野外、從管理層到作業(yè)層的廉潔教育全覆蓋，筑牢員工“不敢腐、不能腐、不想腐”的思想防線，為發(fā)展?fàn)I造風(fēng)清氣正的良好生態(tài)。

基層黨建“強(qiáng)基”

激活戰(zhàn)斗堡壘

推動(dòng)黨業(yè)深融合。黃金地勘公司實(shí)施黨小組與勘探班組“組組聯(lián)動(dòng)”、黨建責(zé)任制與項(xiàng)目責(zé)任制“崗責(zé)融合”機(jī)制，構(gòu)建“黨建+勘探”融合新格局，在3個(gè)重點(diǎn)勘探項(xiàng)目設(shè)立“黨員責(zé)任區(qū)”“黨員先鋒崗”，由黨員牽頭攻克勘探靶區(qū)優(yōu)選、復(fù)雜地層鉆探等技術(shù)難題；嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)等制度，開展“鉆機(jī)上的主題黨日活動(dòng)”，讓黨旗在勘探一線高高飄揚(yáng)，增強(qiáng)了黨員隊(duì)伍的責(zé)任感和使命感，更為找礦突破注入了強(qiáng)大精神動(dòng)能。

建強(qiáng)基層黨組織。黃金地勘公司聚焦提升基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化水平，全面開展“堡壘升級(jí)”行動(dòng)，加大支部陣地建設(shè)，分批分類推進(jìn)黨員活動(dòng)室升級(jí)改造，配齊學(xué)習(xí)資料、活動(dòng)設(shè)施，滿足黨員政治學(xué)習(xí)、組織生活、思想交流、業(yè)務(wù)研討等多元化需求；注重提能強(qiáng)智，每年舉辦黨務(wù)工作者培訓(xùn)、黨建對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)、支部互評(píng)考核等，進(jìn)一步增強(qiáng)黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力。

人才培育“賦能”

夯實(shí)智力支撐

引育并重，擴(kuò)充人才隊(duì)伍。黃金地勘公司注重黨管人才建設(shè)，近年來，累計(jì)引進(jìn)博士4人、碩士10人，有效充實(shí)高端人才儲(chǔ)備池，同時(shí)，為員工量身定制培養(yǎng)計(jì)劃，通過“師帶徒結(jié)對(duì)子”“上掛下派”等培養(yǎng)模式，讓員工在實(shí)踐鍛煉中成長(zhǎng)蛻變，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展鍛造一支作風(fēng)優(yōu)良、本領(lǐng)過硬的人才隊(duì)伍。

優(yōu)化考核，激活發(fā)展內(nèi)生動(dòng)力。黃金地勘公司精心制訂企業(yè)勞動(dòng)競(jìng)賽方案、中層及員工績(jī)效考核方案，打破“平均主義”“大鍋飯”現(xiàn)象，并實(shí)現(xiàn)“考核測(cè)評(píng)”與“結(jié)果運(yùn)用”的真正掛鉤，全面激發(fā)員工干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。

群眾工作“聚力”

凝聚干事創(chuàng)業(yè)合力

深化工會(huì)“暖心工程”。黃金地勘公司秉持“以職工為中心”的價(jià)值取向，從服務(wù)保障、正向激勵(lì)、民主管理、人才發(fā)展等多個(gè)維度為員工提供成長(zhǎng)成才的機(jī)會(huì)和平臺(tái)，保障職工切身利益；構(gòu)建了生活幫扶、大病救助、補(bǔ)充醫(yī)療、企業(yè)年金、節(jié)日慰問“五位一體”的關(guān)懷體系，讓職工在暖心服務(wù)中深切感受企業(yè)的關(guān)懷和溫暖。

激發(fā)團(tuán)青組織活力。黃金地勘公司抓好黨建帶團(tuán)建活動(dòng)，將團(tuán)青工作納入黨建考核體系，依托青年理論學(xué)習(xí)、主題團(tuán)日活動(dòng)等載體，開展“黨史青年說”等活動(dòng)，引導(dǎo)團(tuán)員青年向黨組織靠攏、為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)力；組建“青年突擊隊(duì)”，聚焦重點(diǎn)勘查項(xiàng)目找礦突破任務(wù)，推動(dòng)團(tuán)員青年在關(guān)鍵崗位擔(dān)當(dāng)作為，切實(shí)將群團(tuán)組織活力轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展動(dòng)能。

以“五大工程”為抓手，黃金地勘公司黨委實(shí)現(xiàn)了黨建引領(lǐng)力、隊(duì)伍戰(zhàn)斗力、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)力的系統(tǒng)性“三提升”，生動(dòng)詮釋了“勘探到哪里，黨旗就插在哪里；項(xiàng)目在哪里，堡壘就建在哪里”的鮮明實(shí)踐，讓黨建紅成為地勘一線最亮眼的底色。下一步，黃金地勘公司黨委將持續(xù)深化黨建與業(yè)務(wù)融合，以更高標(biāo)準(zhǔn)、更實(shí)舉措、更優(yōu)機(jī)制推動(dòng)地勘事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，為加快打造世界一流黃金勘查集團(tuán)、保障國(guó)家礦產(chǎn)資源安全注入更強(qiáng)動(dòng)能、貢獻(xiàn)更大力量。